Bij jezelf blijven ontwikkelen en doorgroeien binnen een organisatie wordt meestal gedacht aan een stap omhoog. Er is vaak meer mogelijk dan je denkt. In loopbaanontwikkeling zijn namelijk verschillende vormen van een loopbaanpad. Deze verschillen afhankelijk van je interesse, ambitie én mogelijkheden binnen Diagnostiek voor U. We lopen de verschillende mogelijkheden even door.
Bestendigen
Je blijft in je huidige functie en je focust op stabiliteit en efficiëntie.
Verdiepen
Je blijft in je functie en je specialiseert en ontwikkelt jezelf.
Verbreden
Je neemt een zijwaarts pad om te verbreden. Een andere functie op hetzelfde niveau.
Verhogen/verlagen
Je neemt een stap hoger of lager in de organisatie.
Vernieuwen
Je neemt een stap buiten de huidige organisatie.
Hoe ziet een loopbaanpad bij Diagnostiek voor U er nu uit?
De loopbaanpaden volgen de logische stappen binnen ons functiehuis. Deze loopbaanpaden zijn richtlijnen, maar je kunt daarbinnen & daarbuiten je eigen pad kiezen. Ruimte voor een ‘out of the box’ stap naar een hele andere functie is dus ook mogelijk.
Benieuwd naar de ervaring van onze collega? Mark vertelt over zijn loopbaanpad.
